Hulp bij vinden ander werk
Defensiepersoneel wil of moet soms de loopbaan buiten Defensie voortzetten. Bijvoorbeeld na een reorganisatie of als een contract niet wordt verlengd. De adviseurs van de afdeling Employability begeleiden de medewerker bij het vinden van een andere baan.
Intakegesprek met Employability
Defensie meldt medewerkers die de krijgsmacht gaan verlaten aan bij de afdeling Employability. Dit zijn werknemers die regulier met ontslag gaan en mensen die overtollig zijn door bijvoorbeeld een reorganisatie. Employability nodigt de kandidaat uit voor een intakegesprek. Als het nodig is maakt de kandidaat een competentietest of een beroepskeuzetest.
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Op basis van de situatie en beschikbare informatie maakt de Employability-adviseur een persoonlijk uitstroomplan. Daarna volgt de echte begeleiding en bemiddeling naar werkgevers buiten Defensie.
Een passende, nieuwe baan vinden
Begeleiding en bemiddeling heeft als doel het vinden van een nieuwe baan direct na het ontslag bij Defensie. Deze baan moet passend zijn en uitzicht bieden op verdere ontwikkeling van de medewerker. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het vinden van werk. De adviseurs van Employability ondersteunen het proces.
Contact met de afdeling Employability
Via het Ondersteunings- en Informatie Centrum (OIC) kunt u vragen naar de afdeling Employability.
Telefoon: (088) 950 14 16
E-mail: Employability@mindef.nl
Meer informatie
Meer informatie over begeleiding door Defensie bij baanverlies bij de krijgsmacht staat in het Sociaal Beleidskader Defensie 2012 – 2016.